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同一时间。</p>

集团总部大楼57层。阿里网络安全部。</p>

与淘宝客服不同,网络安全部门的人上班时间晚得多,九点才开始上班。</p>

当然,如果迟到个十来分钟,也没什么大事。</p>

至于待遇,那更是天差地别。</p>

像阿里这样的互联网巨头企业,有两种管理制度。</p>

一种是极其严格的规定,苛刻到几乎相当于军事化管理。主要针对淘宝客服这些底层员工。</p>

你就算迟到一秒钟,都会挨骂,甚至扣钱。</p>

而另一种则是非常轻松的规定,名其名曰:人性化管理。</p>

很明显,网络安全部就属于第二种。</p>

因为:</p>

这个部门的员工,都是人才。</p>

比如:曾经的欧美籍“黑客”——威廉先生。</p>

他昨晚也在酒店现场,喝得个半醉才回家。</p>

今日都上班二十分钟了,他才慢悠悠地过来上班。</p>

没人说他,更别提扣工资、扣奖金……</p>

只要你敢扣,他就敢当场辞职。</p>

像这样的人物,到哪都能过得很好。</p>

据小道消息说,阿里网络安全部的专家们,有五成以上的人数,都是常年挂在高级猎头公司的名单上。</p>

猎头公司们天天想尽办法“挖墙角”,好让“威廉”等人跳槽。</p>

这样的员工,你敢辱骂吗?</p>

你敢扣奖金吗?</p>

你敢开除吗?</p>

资本家都是从利的。</p>

只要你能给我带来巨大价值,我就能把你当爹看。</p>

曾经,阿里的创始人马芸总裁,亲口对网络安全部门的员工说过这样一句话:</p>

我不管诸位怎么上班,用什么方式上班,只要你们能完成各自分配的工作任务。</p>

天大的事,我马芸都给你们兜着!</p>

……</p>

这就是阿里巴巴集团针对高级人才们,作出的“人性化”承诺。</p>

同样的,美利坚的硅谷巨头们,也是这样做的。</p>

像微软、苹果的高级工程师们,穿着拖鞋上班已经成了常态。</p>

为了讨好这些高级人才,微软与苹果公司不仅开出高薪,还把办公点修建得如同花园一般美丽。</p>

所以……</p>

迟到算个什么事!</p>

九点三十分。</p>

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