第137章销售表彰会议 (第1/3页)
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当会议开始的时候，杨天发现，隔着长桌，坐在自己对面的刚好就是那个胖子。</p>
杨天本来还想打个招呼说好巧啊又见面了，不过看到胖子那毫无善意的眼神，他最终还是放弃了。</p>
看看桌上的牌子，这胖子是餐饮分部的主管。</p>
不过他这形象也是挺符合的——一看就是吃好吃的吃多了，要不然怎么会这么胖呢？</p>
销售部的部门经理名叫周云，是个四十多岁的中年男人。看上去还挺儒雅的，神情也比较温和友善。</p>
在说了一段例行公事般的官话之后，他开始进行这个会议的核心内容——公布上一个月各个分部的销售业绩，对优秀者进行表彰。</p>
这个表彰，可不只是毫无意义的口头表扬。</p>
受到表彰的前三名分部，员工和主管都会得到工资上的加成奖励。这是洛氏集团销售部施行了很久的奖励制度之一。</p>
所以，每个分部都会尽力去争取这前三名的。毕竟这关乎到实实在在的钞票！</p>
“好了，大家应该都知道我的习惯。直接宣布前三名吧，”经理笑了笑，道，“首先，第三名……”</p>
经理故意卖起了关子。</p>
大家也都紧张地盯着经理，等候着宣布。</p>
不过有几位主管，倒是比较气定神闲。</p>
比如……餐饮分部、服装分部、化妆品分部。</p>
这三个分部都是洛氏集团销售上的主打分部，大部分时候都是瓜分前三的。</p>
像电器分部、日用品分部也偶尔能挤到第三，但最多也就把这三个分部中最弱的化妆品分部挤出去罢了。</p>
第一第二基本上一直都是餐饮分部和服装分部换着来。</p>
所以他们一般都不用太紧张。</p>
而排名最靠后的几个冷门分部，也不用紧张，毕竟再怎么也轮不到他们。</p>
真正紧张的，是那些中游的。他们是有一定机会挤进第三的，虽然不大，但还是有。所以他们都这样紧张地期待着。</p>
关子也卖得差不多了，经理开口道：“第三名是服装分部！”</p>
