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“门德斯先生，我们这边有一个方案，你看看。”费尔南德斯将一份方案递给了门德斯。</p>
“喔？”门德斯疑惑的看了看马赛主教练，他接过了那份方案，翻看起来。</p>
门德斯直接看重点，年薪150万欧元，出场费5000欧元，进球奖金10000欧元，获胜奖金10000欧元。</p>
这是把他提出来的300万欧元的年薪直接砍一半，出场费也少了一半，不过，进球奖金和赢球奖金倒是不低。</p>
实际上，他当时提出来进球奖金和获胜奖金是一万的时候，也是狮子开口，好作为和马赛俱乐部谈判的一个手段的，因为在法甲，球员的出场费一般是5000欧元，进球奖金是4000，赢球奖金是10000欧元。</p>
沉吟了一下，门德斯笑了，他有点明白这份方案了，那就是基本薪酬压缩了，但是，将进球奖金提高了。说白了，这几乎就是销售行业中最简单有效的低薪加上高提成。当然了，这150万欧元也不能算是低薪了。</p>
门德斯也是暗暗赞赏，这个方案让他的思路开阔了，这种薪酬合约还真的不多见。不过嘛，这似乎对于张扬这小子还比较适用，为什么？张扬很能进球啊，他这就等于是用进球换金钱啊。而且，他有点明白了，这样的合约对于马赛俱乐部来说，一方面可以堵住其他一些球员的嘴巴，另外一方面也可以规避风险，什么风险？要是张扬表现不佳，进球减少的话，进球奖金自然就少啊。</p>
心里这么盘算着，门德斯不露声色的说，“我不能接受，这对于我的球员不公平。”就在费尔南德斯又要火冒三丈、谈判不欢而散的时候，门德斯掏出水笔，在方案上，刷刷刷的写了几笔，又将方案递给了费尔南德斯。</p>
费尔南德斯接过来去看，发现了改动的地方。</p>
年薪200万欧元，出场费5000欧元，进球奖金25000欧元，赢球奖金10000欧元。</p>
“不行。“费尔南德斯直接说，他不能接受。看了看门德斯一副不急不躁的样子，费尔南德斯火大，他忍住火气，也用笔在上面刷刷刷的写了几笔。</p>
门德斯接过来，看了看，皱了皱眉头，又是刷刷刷。</p>
费尔南德斯刷刷刷。</p>
如是三番。</p>
终于，两个杀红眼、真的杀出火气的人，站起来，一副恨不得吃了对方的样子，象征性的握了握手。</p>
终于达成了一致。</p>
续约两年，年薪180万欧元，出场奖金5000欧元，进球奖金20000欧元，获胜奖金10000欧元。</p>
这就是超级经纪人豪尔赫。门德斯为张扬争取的新约。</p>
“什么？年薪180万欧元？”张扬问。</p>
“怎么？还嫌少？”门德斯笑着问。</p>
