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自上回书写到，王乐任命强子作为视频制作的总负责人。</p>
强子也提出了人手不够的见解。</p>
王乐直接把找人的权利给了他。</p>
疑人不用，用人不疑，这向来是王乐的处世准则。</p>
在今天播完后，强子发消息表示已经有人上来应聘了。</p>
强子把收到的四份网上简历传给王乐，以供其挑选。</p>
并强调了一下：“乐哥，根据我的估计，前期三个人的视频团队就完全足够应付每天的视频制作了。不然人雇得太多，反而每个人都会闲下来。所以乐哥你四选二就好。”</p>
顿了顿又补充道：“这四份简历都是我挑选了一下的，把一些经验不足的，没干过相关工作的，对英雄联盟没兴趣的都去掉了。”</p>
王乐暗自点了点头，表示非常满意，这才叫得力下属。</p>
然后王乐点开了强子发来的邮件。</p>
一封封简历看过去。</p>
第一份简历是男性，名叫陈成隆。有个三年的视频剪辑经验，毕业于SH一本高校。28岁，原先参与到英雄联盟集锦的制作中，后来因资金问题团队解散。优点为人幽默，办事效率高。</p>
第二份简历，王悠幂，女，25岁。毕业于SH二本高校。在校时创作的视频经常入选SH市月度优秀视频榜。可以说对于创作视频很有经验。自身是英雄联盟钻石分段的玩家。</p>
啧，女钻石，创作的视频好像还非常有创意的样子，可以关注一下。</p>
第三份简历，徐春，男，42岁。十几年从事视频剪辑方面的工作，经验老到。曽参与团队拍摄美食，旅游等。对英雄联盟略懂。优点就在于经验上。</p>
